We zien onszelf niet zozeer als een groep van familiale ondernemingen, maar eerder als een familie van gelijkgestemde zielen. In onze familie zijn de banden ijzersterk en gesmeed voor lange tijd, liefst over de generaties heen. Dat was vanaf de start de bedoeling van Philip en Lieven en dat blijft ook zo. We geven daarom onze beste krachten aan elkaar en aan onze gemeenschappelijke doelen die ver voorbij onze persoonlijke ambities gaan. We spreken elkaar aan bij de voornaam en nog liever met onze bijnaam, zoals in elke familie. We stellen onszelf even voor.
“Pabeir/Fluppen”
Visionaut - Inspirator
Visionaut - Inspirator
Onze stichter is en blijft een voorbeeld en een archetype voor veel van onze ondernemers-partners en van onze klanten. Weinig Vlaamse ondernemers haalden regelmatig artikels in de pers zoals hij: in Trends, De Tijd én in Dag Allemaal. Hij liet tijdens zijn boeiende leven niemand onberoerd en het kon hem absoluut niet schelen of je van hem hield of hem haatte. We zijn net zoals Philip niet groot genoeg om voor iedereen goed te doen. Maar dat is ook niet erg. Zijn twee kinderen en Lieven zetten de familietraditie voort met BOEMM! en ook dat raakt een gevoelige snaar bij veel ondernemers. Want ondernemen doe je niet zomaar voor jezelf. Je werkt zo hard omdat je in de eerste plaats begaan bent met je naasten en met diegenen die na jou zullen komen.
“Bonnie”
CEO
CEO
Voortzetter van de dubbele Cracco-doctrine: “Work hard, play hard” en “Je moet gewoon de juiste mensen op de juiste plaats zetten.” De medestichter en huidige CEO van de groep BOEMM! behaalde zijn diploma Communicatiemanagement aan de voorloper van de Arteveldehogeschool. Na zijn opleiding bij Vlerick deed hij internationale ervaring
op tot Philip Cracco hem daar in 2006 weghaalde om de Accent-groep mee uit te bouwen tot het gekende succesverhaal. Daarna startte hij met het marketingbureau Like a Virgin en in 2017 werd hij COO van de groep BOEMM! Sinds juni 2019 staat hij als nieuwe pater familias aan het hoofd van de groep.
“Piëttro”
COO
COO
Pieter-Jan-Michiel reed zijn eerste professionele rally als achttienjarige met Freddy Loix als co-piloot. Hij weet, tientallen races later, als geen ander dat snelheid een geweldige kick geeft maar dat elke stuurfout, hoe miniem ook, ervoor kan zorgen dat je twaalf keer overkop kan gaan. En dat je daar dan ook weer redelijk gehavend maar springlevend kan uitkomen. Buiten de weekends rijdt hij ook met de wagen, maar dan voor BOEMM! Hij is mee eindverantwoordelijk voor de resultaten van de groep en hij is het gelukkigst wanneer hij ‘onder de baan’ zijn collega’s kan helpen om nog beter te functioneren. Deze Belgisch kampioen rally-rijden doet dat in zijn eigen onmiskenbare stijl, onvermoeibaar
en onvermurwbaar, met een unieke mix van ernst en humor.
“Marie'tje”
COO
COO
Marie-Julie had een late, maar daarom niet minder ernstige roeping voor de paardensport. Ze weet dus goed wat ‘grooming’ wil zeggen: verzorgen, beschermen en
waar nodig in het vuur springen voor haar collega’s en haar familie. Tijdens haar opleiding aan de Hogeschool Gent kreeg ze de prijs voor Ondernemerschap en ze startte al tijdens haar stage als interne recruiter binnen BOEMM.
Zeer snel werd het voor iedereen duidelijk waar haar hart lag en aanvaardde ze de verantwoordelijkheid voor de volledige HR afdeling. Met haar team leidt ze nu rekrutering, loonadministratie en compliance in goede banen en ze is daarbij ook verantwoordelijk voor de happiness van al onze collega’s.
Toen er een functie onverwacht vrij kwam op Real Estate, nam ze de hele afdeling en het daarbijhorende team over. Tenslotte is ze verantwoordelijk voor het wagenpark van onze 137 wagens en omdat veiligheid in ons bedrijf een heel belangrijk topic is, heeft ze zich ondertussen ook bijgeschoold als preventieadviseur.
“Zach”
CFO
CFO
Voor hij bij JobFIXers kwam werken, maakte Zachary deel uit van de afdeling managementadviespraktijk bij PwC België. Hier leerde hij klanten in de meest verschillende sectoren kennen en hij hielp hen met hun financiële transformaties, kostenbeheer, ERP, EPM en boekhoudkundige optimalisatie. Voor PwC studeerde hij als
handelsingenieur aan de Universiteit van Gent. Hij haalt momenteel een Chartered Financial Analyst (CFA) charterholdership. Buiten de kantooruren is hij altijd op zoek naar interessante en inspirerende zakelijke boeken of biografieën.
“The Normanator”
Legal & Corporate Affairs Director
Legal & Corporate Affairs Director
Zijn geliefde quote is “I want something good to die for - to make it beautiful to live.” Hij heeft één grote ambitie die alle andere overschaduwt: nooit oud worden! En daar is BOEMM! de ideale setting voor. Het eerlijke en open contact tussen collega’s onderling en de directie vindt hij cruciaal. De platte structuur maakt de lijnen heel kort, waardoor men zich snel thuis voelt in de ploeg. “Zeker omdat we het ook niet elke minuut van de dag even serieus houden.”
“Kathy’tje”
Commercieel Directeur JobFIXers Industry
Commercieel Directeur JobFIXers Industry
Ook Kathy was erbij van in 2017. Voordien had ze al een eerbiedwaardige staat van dienst opgebouwd in elke belangrijke discipline in ons vak: matching, team leadership, office management en sales development. Haar favoriete devies: “Wie niets doet kan geen fouten maken.” Ze is getrouwd met Steven Vanassche: hij heeft twee kinderen en zij heeft een dochter. Over BOEMM! zegt ze het volgende: “We zijn een familie! We gaan
door het vuur voor elkaar. We hebben een zéér sterke band en het vertrouwen tussen iedereen hier is supergroot. Ik ben een 'commerce madam' met ondertussen heel veel ervaring in deze sector. Het werk dat ik hier kan doen en de groep waarvoor ik mag werken: het is gewoon mijn passie. De uitdaging die ik indertijd kreeg van Philip was uitzonderlijk, daar kon ik voordien enkel van dromen. Ik ben dan ook in volle overtuiging aandeelhouder geworden.”
“Moeder Boemm en mama Cartoné”
Commercieel directeur Digital Payroll Services
Commercieel directeur Digital Payroll Services
Joke hanteert de volgende wapenspreuk: “Doen wat je zegt en zeggen wat je doet.”
Over BOEMM! zegt ze: “Vanaf de eerste minuut voelde ik mij prima in de warme, open en familiale sfeer binnen de groep. Het klikte goed met Philip, Lieven en de overige managers van ons BOEMM-team. Het fantastische is dat er binnen de organisatie een no nonsense aanpak aanwezig is. What you see is what you get. De meerwaarde in het ondernemen en de sales lessen die we van Philip gedurende de eerste jaren mochten ervaren waren enorm verrijkend en een onbetwistbare surplus in ons arsenaal van skills als ondernemer. Dit betekent echter niet dat we steeds meteen op dezelfde lijn zaten...”
Haar doel op middellange termijn? Het team verder uitbouwen zodat we heel Vlaanderen op de kaart kunnen zetten. Als doel op lange termijn wil ze DPS aan de top van de payrollmarkt zien staan. Ze geniet met haar partner Philiep Biesbrouck en het gezin van de zee, culinaria, fietsen en wandelen. Samen hebben ze 5 kinderen.
“Weirt”
Marketing Director
Marketing Director
Kathy koos voor BOEMM! omdat zij op dat moment zin had in meer, omdat ze het spannend vond om mee te bouwen aan iets van bij het begin, omdat ze getriggerd en geprikkeld was door het vuur, de bezieling, het enthousiasme en de inspiratie
van Philip en Lieven, en omdat ze gewoon geen kans kreeg om nee te zeggen tegen Philip. Ze heeft 2 boys, geboren in 2009 en in 2014. Ze voelt de spirit en de geest en de voortgang van Philip heel goed in het bedrijf en in de leiding van het bedrijf. Zowel in PJM, MJP als in Lieven zitten er volgens haar deeltjes van hem die voortleven in de dagelijkse werking, in de stijl, de visie maar ze hebben uiteraard elk hun eigenheid, wat ook een nieuwe flow met zich meebrengt.
"Lau"
CTO
CTO
Laurens ziet BOEMM! als een dynamische groep met torenhoge ambities en een sterke focus op digitale innovatie met een menselijke benadering.
Over BOEMM! zegt hij: “We bevinden ons midden in een hr tech golf, en ik ben vastbesloten om BOEMM! in de poolpositie van deze ontwikkeling te positioneren. Mijn achtergrond in AI, Big Data en Industrieel Ingenieur Informatica geeft mij de tools om onze organisatie te transformeren van een analoog HR-bedrijf naar een technologie-gedreven leider, waarbij de nadruk ligt op automatisatie, algoritmes en data-analyse. Ik droom ervan dat BOEMM! de Tesla onder de HR-bedrijven wordt!”
Voorheen bouwde Laurens tal van integraties voor overheden en werkte hij bij een grote SaaS-leverancier. Met 18 jaar technische expertise is Laurens ook een gepassioneerd energieverslaggever en verdiept hij zich in dynamische energiestromen, hernieuwbare energie en domotica. Hij houdt van actieve ontspanning zoals fietsen, zwemmen en lopen. Bijna een marathon maar dan niet allemaal tegelijkertijd.
Zijn missie als CTO? De bestaande strategie verbeteren en het voortouw nemen bij de ontwikkeling van innovatieve producten en diensten. Laurens kijkt ernaar uit om bij te dragen aan de groei en het succes van BOEMM! met zijn kennis en passie voor integratie en innovatie.
“Spil”
Manager Special Projects
Manager Special Projects
Zijn favoriete quote luidt “If you just follow, you’ll never lead”. Zijn persoonlijke missie? Het laatste woord krijgen. Sinds 2018 is hij samen met Frederike “gelukkig is ze mij nog
niet beu”. Al zeven jaar lang is het voor hem overduidelijk dat Cracco/Bonamie een succescombinatie is, al maakt de rest van de BOEMM! familie dit verhaal compleet. Want de familie moet nog veel groeien!
“Ik heb dit nog nooit gedaan, dus denk ik dat ik het wel kan.”
Niet lachen: Pippi Langkous is een lichtend voorbeeld voor BOEMM! We houden van haar onconventionele aanpak van de meest uiteenlopende uitdagingen en de avonturen die daarmee gepaard gaan. Ze komt voor de dag met onwaarschijnlijke oplossingen. En amuseert zich kostelijk.
Bij BOEMM! richten we ons ook op de oplossing, van zodra we het probleem hebben begrepen.
Een bloedlijn in de stamboom van de familie Cracco leidt naar de Zwitserse stad Bellinzona. De naam van deze zonnige, hooggelegen plek is dus een logische keuze voor onze nieuwe stichting die we hebben opgericht met de energie en het optimisme van Philip Cracco voor ogen. De naam staat voor het ondernemersbloed dat in de aderen van deze familie stroomt. En voor onze eigen methode om jonge mensen te helpen met het realiseren van hun droom. Een droom, waarmee ze zelf durven en doen.
De Bellinzona Foundation is bedoeld als een incubator voor nieuw talent en start-ups in het brede domein van de human resources. De werkwijze die wij vooropstellen is op zich ook nieuw: we creëren een seeder die naast alle soorten tastbare middelen bijvoorbeeld mentoring, knowhow en managementondersteuning levert aan beloftevolle jonge mensen in onze sector.
In de praktijk betekent dat: fysieke tijdelijke kantoor- en vergaderruimte bij ons in Drongen, een zaal voor grote vergaderingen en belangrijke presentaties, logistieke ondersteuning en tenslotte een klankbord en input bij belangrijke beslissingen.
Binnenkort starten we samenwerkingen op met Gentrepreneur, met de Start-up School van Idea Factory en met een aantal gelijkaardige initiatieven.
Potentiële partner, welkom!
Wat kunnen wij voor jou betekenen? Heb jij een droom als ondernemer of als kandidaat familielid? Laat het ons weten. Deel je droom met ons. Laat ons samen durven en doen. Bel Lieven op zijn GSM (0479/98.98.80) en maak een afspraak.